LOS CONTRATOS POR OBRA O FAENA

Escrito por Sergio Arriagada el . Publicado en Laboral

Principales de la Ley N° 21.122 de 28.11.2018

 

FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA DE LAS NUEVAS DISPOSICIONES

Dado que la Ley N° 21.122, que Modifica El Código Del Trabajo En Materia De Contrato De Trabajo Por Obra O Faena, fue publicada en el Diario Oficial el 28.11.2018, su entrada en vigencia es desde la fecha de su publicación, sin embargo, los contratos por obra que se regirán por las nuevas disposiciones del Código del Trabajo serán los que se suscriban desde el 01 de enero de 2019, esto conforme lo establece el artículo transitorio de dicha ley que dispone:

Artículo transitorio: La presente ley se aplicará a los nuevos contratos por obra o faena determinada, que se celebren a contar del 1 de enero de 2019.

FERIADOS IRRENUNCIABLES DEPENDIENTES DEL COMERCIO SEPTIEMBRE / DICIEMBRE DE 2017

Escrito por Sergio Arriagada el . Publicado en Laboral

 

calendario

  

 

Existen en nuestra legislación los denominados feriados o festivos irrenunciables, los cuales son los días 1 de enero, 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre de cada año, estas fechas mencionadas son de descanso irrenunciable para los dependientes del comercio y no son aplicables a otros trabajadores excluidos del descanso en domingos y festivos de acuerdo lo establecido en el artículo 38 del Código del Trabajo.

LAS LIQUIDACIONES DE REMUNERACIÓN

Escrito por Sergio Arriagada el . Publicado en Laboral

 

Las liquidaciones de remuneraciones que el empleador debe entregar a sus trabajadores se encuentran reguladas en los artículos 54 y 54 bis del código del Trabajo que en lo pertinente establecen lo siguiente: