Mediante el presente artículo atenderemos una inquietud muy frecuente, cual es la forma de calcular el recargo por las horas trabajadas en día domingo, que tienen derecho los trabajadores de establecimientos comerciales.

Con fecha 07 de enero de 2016, la Superintendencia de Pensiones mediante Resoluciones N°s 0025 y 0026, fija los nuevos topes que tendrán las remuneraciones  imponibles para cotizaciones previsionales que regirán durante el año 2016, los cuales en conformidad a la Ley N° 19.728 y el DL 3.500 de 1980, siendo estos:

Con fecha 18 de julio de 2014, se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 20.763,  que establece el ingreso mínimo mensual para los años 2014; 2015 y 2016.

A continuación indicamos los nuevos valores que rigen a partir del 01.01.2016:

En esta ocasión revisaremos un tema muy importe al momento de determinar correctamente las remuneraciones de los trabajadores de una empresa; esto es, la forma en que se debe calcularse el número de días a pagar a los trabajadores que han estado parte del mes con licencia médica, cuando dicho mes tiene 31 días.

Existen en nuestra legislación los denominados feriados o festivos irrenunciables, los cuales son los días 1 de enero, 1 de mayo, 18 y 19 de septiembre y 25 de diciembre de cada año, estas fechas mencionadas son de descanso irrenunciable única y exclusivamente para los dependientes del comercio y no son aplicables a otros trabajadores excluidos del descanso en domingos y festivos.