EL NUEVO INGRESO MÍNIMO MENSUAL

Escrito por Sergio Arriagada el . Publicado en Laboral

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Con fecha 24 de agosto, se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 20.689 que establece el nuevo ingreso mínimo mensual. A continuación indicamos los nuevos valores.

SEMANA CORRIDA Y VACACIONES

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Dado que últimamente nos han realizado diversas consultas sobre el ámbito laboral, es que hemos solicitado la colaboración de nuestro colega Robinson Zepeda (*), para que nos ilustre en el impacto de la semana corrida en el evento de que el trabajador que tiene derecho a ella, se encuentre de vacaciones.

Asignación de Colación

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Dentro de cualquier negociación que exista entre un trabajador y su empleador, está la obtención por parte del primero, de algún beneficio que incremente sus remuneraciones, y entre los más usados está el de la colación.

Es sabido entre los colegas que la entrega de este beneficio es no Imponible ni Tributable, siendo una práctica habitual hasta hace algunos años, que el incremento de las remuneraciones proviniese por esta vía, no viéndose afectado el monto pactado por los descuentos legales (cotizaciones e Impuesto Único a los Trabajadores) situación que se ha ido ajustando con el tiempo, dado que el Servicio de Impuestos Internos exige que las cantidades entregadas como exentas o ingreso no renta, se declaren por RUT en la Declaración Jurada 1887.

Otra forma de otorgar el beneficio, es la entrega "real" de la colación, ya sea a través de los vales de colación para que los trabajadores hagan uso de ellos fuera de la empresa, la suscripción de convenios con restaurantes por parte de las compañías, o el otorgamiento directo de este en las instalaciones de la empresa a través de casinos institucionales.

Ahora bien, muchas veces nos preguntamos si el otorgamiento de los beneficios no deberá afectarse con cotizaciones o Impuesto Único, situación que analizaremos en este apartado.

Becas de Estudio

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Logo Becas ChileCon la llegada de Marzo y los respectivos desembolsos escolares, muchos contribuyentes se preguntan si las ayudas que realizan algunos empleadores deben pagar cotizaciones previsionales e impuestos.

Es aquí donde aparece el concepto de Beca de estudio, el cual analizaremos.

El Servicio de Impuestos Internos ha hecho suya la definición de la RAE de Beca de estudio, señalando en la Circular 41 de 28 de Julio de 1999 que se debe entender por esta a "Estipendio o pensión temporal que se concede a uno para que continúe o complete sus estudios."

La misma Circular ha señalado que este concepto comprende a:

TRIBUTACION DE LA INDEMNIZACIÓN POR AÑOS DE SERVICIOS

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Hombre que ha sido despedido de su trabajo El artículo 17 N° 13 de la Ley de la Renta establece No constituye renta:

(...)la indemnización por desahucio y la de retiro hasta un máximo de un mes de remuneración por cada año de servicio o fracción superior a seis meses. Tratándose de dependientes del sector privado, se considerará remuneración mensual el promedio de lo ganado en los últimos 24 meses, excluyendo gratificaciones, participaciones, bonos y otras remuneraciones extraordinarias y reajustando previamente cada remuneración de acuerdo a la variación que haya experimentado el Índice de Precios al Consumidor entre el último día del mes anterior al del devengamiento de la remuneración y el último día del mes anterior al del término del contrato.

Por su parte el artículo 178 del Código del Trabajo, señala que: