Sueldo Empresarial

Escrito por Sergio Arriagada el . Publicado en Laboral

Mano con calculadora El inciso tercero al Nº 6 del artículo 31º de la Ley de la Renta, el cual se establece el denominado «sueldo empresarial o patronal», en los siguientes términos:

No obstante, se aceptará como gasto la remuneración del socio de sociedades de personas y socio gestor de sociedades en comandita por acciones, y las que se asigne al empresario individual, que efectiva y permanentemente trabaje en el negocio o empresa, hasta por el monto que hubiera estado afecto a cotizaciones previsionales obligatorias. En todo caso, dichas remuneraciones se considerarán rentas del artículo 42º, número 1.

Como se puede apreciar, esta norma permite a los contribuyentes de la Primera Categoría rebajar como gasto necesario para producir la renta de la empresa la remuneración del socio de sociedades de personas y socio gestor de sociedades en comandita por acciones y la que se asigne al empresario individual, cuando efectiva y permanentemente trabajen en el negocio y siempre que respecto de ellas se estén efectuando las cotizaciones previsionales obligatorias a que se refiere el artículo 92º del D.L. 3.500, de 1980.

El Viático

Escrito por Sergio Arriagada el . Publicado en Laboral

500 Euros

Es de común usanza en Chile, que con motivo de que se envíe al trabajador a otra ciudad a prestar servicios, se le otorgue un viático para cubrir sus necesidades, tanto de traslado como de mantención durante el periodo que se ausenta de su lugar de prestación habitual de Servicios.

La Real Academia Española de la Lengua, señala que se debe entender como viático lo siguiente:

viático.
(Del lat. viatĭcum, de via, camino).
1. m. Prevención, en especie o en dinero, de lo necesario para el sustento de quien hace un viaje.

En nuestra legislación, el viático no ha sido definido como tal, apareciendo dicho concepto en el segundo inciso del artículo 41 del Código del Trabajo, el cual reza como sigue: